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筑夢現代化 共繪新圖景——王晶委員2024兩會履職建言

新聞 2024-03-14

3月10日,全國政協十四屆二次會議在京閉幕。3月11日,十四屆全國人大二次會議閉幕會在北京人民大會堂舉行。2024年全國兩會圓滿完成各項議程,勝利閉幕。

今年兩會期間,新質生產力可以說是出現頻次最高的詞匯。什么是新質生產力?概括地說,新質生產力是創新起主導作用,擺脫傳統經濟增長方式、生產力發展路徑,具有高科技、高效能、高質量特征,符合新發展理念的先進生產力質態。今年的政府工作報告中,將“大力推進現代化產業體系建設,加快發展新質生產力”列為首要任務。

同時,2023年以來,ChatGPT成為現象級互聯網應用,掀起人工智能領域的技術巨浪,2024年也被科技界稱為AI應用元年。今年的兩會,“人工智能”也是高頻出現,多位代表委員熱議如何搶抓人工智能新機遇。此外,“人工智能+”還首次被寫入《政府工作報告》。

與國同頻,參政議政,積極履職。全國政協委員、新大陸科技集團CEO王晶,立足于牢牢把握高質量發展,圍繞如何提升和發展新質生產力的核心,向大會提交《推動民營企業高質量發展》、《推動數字公民和數字人民幣成為數字中國基座》、《加大數字中國建設人才培育》三份提案,受到中央和地方主流媒體以及財經、證券類媒體的廣泛關注。今日官微刊發集錦報道,以饗讀者。

談新質生產力

以下內容摘發自王晶委員大會發言稿:

我來自高科技企業,深深感受到今天的世界正處在從傳統工業向數智時代轉型躍遷的關鍵節點,國家正走向新發展理念引領高質量發展的新階段,生產力和生產資料等要素都在發生重大變化,需要有相匹配的生產關系支撐。對此,我談三點體會:

第一,新質生產力的意義。十八大提出國家治理體系、治理能力現代化,旨在構建新時代的生產關系。十九大提出數字中國戰略,旨在以數字中國為國家治理的現代化的重要抓手和引擎,用數字化手段提升治理能力,促進生產力發展。那么,二十大后,總書記創造性提出的新質生產力,是新時代的先進生產力。由此可見,十八大以來的整體脈絡,是在正確戰略思想的引領之下,構建現代化的治理體系和治理能力,打造新時代生產關系,從而有效推動新質生產力更好更快發展,適應新時代、新格局的發展需要。

第二,新質生產力的內涵。在數字中國建設中,算力、算法、數據是“三要素”。早在20多年前的數字福建戰略構想中,總書記就前瞻性提出,“數字化、網絡化、可視化、智能化”的“四化”發展路徑。今年兩會,“人工智能+”寫入政府工作報告,充分體現了當數字中國建設進入智能化階段,應當讓數據真正發揮新質生產資料的作用,不僅僅是數據的統計和可視,而是實現數據的洞察、預測、預警、分析和糾偏。

第三,新質生產力的內容。新質生產力以創新驅動為主要特征,人才是基石。因此,提升和發展新質生產力,尤其要重視企業的作用,特別是民營企業,在創新層面,創新發展是民營企業生存法則,沒有創新能力的民營企業就無法在殘酷的競爭中生存下來。在人才層面,光靠學校教育是遠遠不夠的,應當讓人才在實踐中成長,民營企業是充分參與市場競爭的主體,在培養復合型、跨界型人才方面,將發揮重要作用。

02

談數字中國建設

以下內容摘自新華社3月9日報道:

全國政協委員王晶:

全方位推進數字中國建設

“隨著ChatGPT風靡全球,人工智能技術站上數字時代的舞臺中心,數字中國也將迎來智能化的新階段。”今年全國兩會,全國政協委員、新大陸數字技術股份有限公司董事長王晶準備了多份關于助推我國數字經濟發展的建議,以期全方位加速推進數字中國建設。

加強數字中國底座建設

王晶表示,“數字公民”是數字世界誕生的基礎,數字人民幣是數字經濟運行的基礎,兩者將共同筑牢數字中國建設的數字化底座,構成數字中國建設的“可信根”和“數據源”。

王晶建議,將“數字公民”列為基礎性、根本性工作,納入數字中國頂層設計體系。由中央整體統籌,構建橫跨各部委、全行業的組織,以可信數字身份為抓手,制定國家級的“數字公民”發展戰略,分門別類細化研究“數字公民”各體系、各領域、各階段的痛點需求,規劃“數字公民”技術、標準、應用、模式、場景等可行發展路徑。

王晶還建議,建立數字中國建設先行示范區,打造數字中國建設的改革排頭兵、全球地標和“未來之城”,以形成更加有利于數字中國發展的創新實踐和治理框架。

“數字福建;作為數字中國的實踐起點,具備開展先行先試的優勢。”王晶建議,優先落地數字中國(福建)先行示范區,并將數字身份與數字人民幣作為典型工程,列為示范區重點工作,引領數字化全面發展。

以下內容轉自學習強國平臺3月10日報道:

全國政協委員王晶:

向新而行

在數字中國建設中搶先機

建設數字中國是數字時代推進中國式現代化的重要引擎,是構筑國家競爭新優勢的有力支撐。當前,新能源、新材料、先進制造、電子信息等戰略性新興產業已成為中國經濟從高速增長轉向高質量發展的重要支撐,人工智能、腦機互動等新技術方興未艾,創新在民營企業的高質量發展中正起到越來越重要的作用。

作為數字中國策源地和民營經濟發軔地之一的福建,民營企業如何加快推進新技術在各行各業的應用和賦能,如何以新質生產力為新引擎推動經濟高質量發展?時值全國政協十四屆二次會議,“學習強國”福建學習平臺記者專訪了全國政協委員、新大陸科技集團CEO王晶。

“現在的創新,不是單一的企業創新,應該是基于政府還有企業以及社會的融合創新。”王晶表示,不同于工業時代講究精細分工,數字化時代更加強調融合。互聯互通的數字生態體系構建有力促進了社會公共服務的發展,這為民營企業的創新發展提供了新的機遇,也對企業創新能力也提出了更高的要求。

創新發展,數字領航。隨著人工智能技術站上數字時代的舞臺中心,數字中國也將迎來“智能化”的新階段。“數字化時代,每個人每天都在產生數據,人是構建數字世界的基礎,數據、算法、算力是‘三支柱’。”王晶介紹說,數字公民是數字世界誕生的基礎,數字人民幣則是數字經濟運行的基礎,二者是構成數字中國建設的“可信根”和“數據源”。數字中國的創新焦點在于體現中國式數字化的核心,將國家治理體系和治理能力由聚焦“事”和“物”轉向以“人”為中心進行體系重構與能力升級。

“科技創新是企業的根本,沒有創新,企業的發展就沒有動力。”王晶認為,民營企業要實現高質量發展,在數字中國建設中搶先機,必須充分發揮人在企業創新中的作用,緊跟時代步伐,培育創新型人才。同時,要適應新質生產力的發展,構建與新質生產力相適應的新型生產關系。

從數字福建到數字中國,王晶既是參與者、見證者,也是思考者、創新者、踐行者。在王晶看來,參與數字中國的建設過程中,民營企業具有貼近市場的優勢,是最貼近百姓需求的創新主力。“新形勢下,廣大民營企業要胸懷國家戰略大局,面向高質量發展中的短板和難點,不斷加大科技創新力度,加大基礎研發投入,敢于進取,勇攀高峰,爭當解決;卡脖子問題的生力軍。”

03

談民營企業發展

以下內容轉自經濟日報3月8日報道:

王晶委員

發揮優勢加快轉型

民營經濟是推進中國式現代化的生力軍。今年的政府工作報告提出,全面落實促進民營經濟發展壯大的意見及配套舉措,進一步解決市場準入、要素獲取、公平執法、權益保護等方面存在的突出問題。全國政協委員、新大陸科技集團CEO王晶表示,“助力民營經濟提質升級,關鍵在于提振信心”。近年來,圍繞企業關切推出的一系列政策,補齊了民營經濟發展的短板弱項,讓企業吃下了“定心丸”。

王晶委員認為,隨著相關政策加速落地,民營經濟的內生動力和創新活力將更加澎湃。要繼續鼓勵民營企業加速創新成果轉化。引導民營企業把自己的優勢特色與經濟高質量發展結合起來、與落實國家重大戰略結合起來,加快轉型升級步伐。出臺政策支持優秀企業“走出去”。鼓勵民營企業勇于創新、敢于投入,促進民營企業成為立足國內市場、充分參與國際競爭的排頭兵,助力構建“雙循環”新發展格局。

為民營企業搭建舞臺,需要加強政策協調性,細化、量化政策措施,制定相關配套舉措。王晶委員建議,營造更加公平的市場準入環境,持續有效地提高民營企業的政策獲得感。進一步拆除各種藩籬,在更多領域讓民間投資進得來、能發展、有作為。

“新時代的企業家不僅要敢為天下先;,也要;以天下為己任;,發揚拼搏精神,力促企業行穩致遠,為企業生命注入靈魂。”王晶委員說,有了政策護航,企業家們就有信心守正創新,推進生產力升維躍遷和經濟高質量發展。

以下內容摘自中國紀檢監察報3月7日報道:

加快民營經濟健康高質量發展

民營經濟是推進中國式現代化的生力軍,是高質量發展的重要基礎,在推動創新、促進就業、改善民生等方面發揮著重要作用。近年來,我國民營經濟不斷發展壯大。今年全國兩會期間,民營經濟熱度持續升高,不僅多次出現在政府工作報告中,也是很多代表委員關注的話題。

記者:民營經濟是中國經濟的重要組成部分,也是中國式現代化建設的重要力量。結合當前國內國際形勢,您如何看待民營經濟發展面臨的機遇與挑戰?

王晶:改革開放40多年來,我國民營經濟從小到大、從弱到強。當前,我國宏觀經濟大趨勢持續向好,營商環境總體不斷優化提升,同時,面對不確定性增強的時代、新冠疫情在過去幾年內對全球經濟造成的極大沖擊,民營企業的發展也遇到了一定困難。實踐為企業找到了應對難關的對策。我們始終堅持科技創新,持續推動數字化、國際化、生態化戰略落地,用數字化治理幫助企業跨越發展周期,實現企業發展從傳統IT企業到數字化企業的躍升。

記者:加快民營經濟健康發展是歷史的需要、時代的需要、實踐的需要。對此,您有哪些建議或經驗?

王晶:企業發展與國家發展是一體的。實現中國式現代化,數字中國建設是重要推動力量。政府政務、社會治理、公共服務建設以及各行各業的數字化建設,將不斷開辟出數字經濟新賽道。企業的創新、人才、資源、經驗等應為高質量發展賦能、為社會服務。

著眼當下,以大數據、人工智能等為代表的新質生產力工具的快速發展,將成為我國突破“卡脖子”領域、培育競爭新優勢的重要戰略機遇。對此,我們深耕實業,已著手在智能支付、感知識別等領域開展“硬核、硬質”創新。面向未來,還將繼續把握好數字中國建設的關鍵機遇期,重點把握可信數字身份與數字人民幣兩大領域數字基礎要素帶來的發展機遇,以數字技術賦能政務、服務社會和百姓。

04

談數字人才培育

以下內容轉自中國日報3月9日報道:

全國政協委員王晶:

建議加大數字中國建設人才培育

全國政協委員、新大陸科技集團CEO王晶在今年召開的全國政協十四屆二次會議上提交了建議加大數字中國建設人才培育的提案。

王晶表示,2023年,國務院印發的《數字中國建設整體布局規劃》明確,數字中國建設將按照“2522”的整體框架進行布局,到2025年,基本形成橫向打通、縱向貫通、協調有力的一體化推進格局,數字中國建設取得重要進展。同時,隨著ChatGPT席卷全球,人工智能技術站上數字時代的舞臺中心,數字中國也將迎來“智能化”的新階段。

她指出,根據《產業數字人才研究與發展報告(2023)》,當前我國數字化綜合人才總體缺口約2500萬至3000萬左右,且缺口在持續放大。數字人才主要問題包括人才供給不足、人才質量亟待提升、人才供需結構失衡、人才配套政策匱乏等。尤其是我國數字人才主要以產品研發、技術工程師等單一專業領域為主,具備數字化戰略性思維、創新性應用的復合型人才相對占比較少。隨著數字中國的扎實推進,大量數字化、智能化的人才需求相繼涌現,政府及相關行業對數字人才的需求與日俱增,人才短缺已經成為制約數字中國建設的重要因素。

圍繞國家數字治理和數字經濟的加速發展,發揮數據要素“乘數”效應的人才支撐體系勢在必行。

在新發展理念引領下,推動數字中國建設中要以面向未來和前沿、注重多元化和個性化、結合實踐和實用、立足新職業和新專業、重視多層次全方位的人才培養。基于此,王晶提出以下三點建議:

一是頂層設計,打造數字中國的人才培育體系。數字世界,數據、算法、算力是“三支柱”。在知識性人才將被人工智能逐步代替的時代背景下,創新性人才成為關鍵。建議中央成立人才發展委員會,前瞻性規劃未來十年創新性人才的成長地圖和人才培育體系,打造基于人才成長全量數、實現數字人才智能識別和針對性培育的大模型。同時,出臺具體政策,搭建數字人才國際交流合作平臺,加強數字人才國際化培養,提升數字人才參與全球數字經濟治理能力。

二是因才制宜,推進全要素數字人才產教融合。當前我國人才培育與產業脫鉤的問題依然突出,產教融合理念應突破職業教育領域,成為數字化人才全鏈條的培養路徑。建議加快構建基于產業實際需求的數字化人才培育方案,依托產業布局,統籌規劃,建設運營產教融合服務一平臺、資源一張網、實訓多中心,促進教育鏈、人才鏈和產業鏈、創新鏈有機銜接,實現學校、家庭、企業、研究機構、實踐機構等人才培養生態“一張皮”。以混合制主體建設運營產教融合信息服務平臺,形成教育資源和產業資源的充分融合和集聚。

三是全面鋪開,形成全社會立體化培育新模式。面對全社會數字化知識、素養和技能參差不齊的現狀,建議體系性梳理從思想到實踐全生命周期的數字化培訓課程,優先針對國家公務人員隊伍開展終身教育,建設一支有戰略執行力、科學思維、眼界格局、大公無私的國家公職人員隊伍,在體制內塑造更多兼具理論素養和實踐技能的高素質數字人才,將其納入政務績效考核。在面向社會層面,建議抓住企業家這一“關鍵少數”群體,帶動全社會數字化認知的提升。

以下內容轉自人民網3月8日報道:

王晶委員:

加大數字人才培育力度,

助力數字中國建設

2024年政府工作報告提出,深化大數據、人工智能等研發應用,開展“人工智能+”行動,打造具有國際競爭力的數字產業集群。全國政協十四屆二次會議期間,全國政協委員、新大陸科技集團CEO王晶認為,如今,數字化、智能化的人才需求相繼涌現,發揮數據要素“乘數”效應的人才支撐體系勢在必行。

王晶表示,在新發展理念引領下,推動數字中國建設要面向未來和前沿、注重多元化和個性化、結合實踐和實用、立足新職業和新專業、重視多層次全方位的人才培養。

王晶建議,打造數字中國的人才培育體系。建議前瞻性規劃未來十年創新性人才的成長地圖和人才培育體系,打造基于人才成長全量數、實現數字人才智能識別和針對性培育的大模型;出臺具體政策,搭建數字人才國際交流合作平臺,加強數字人才國際化培養,提升數字人才參與全球數字經濟治理能力。

“推進全要素數字人才產教融合。”王晶說,產教融合理念應突破職業教育領域,成為數字化人才全鏈條的培養路徑。

王晶認為,應加快構建基于產業實際需求的數字化人才培育方案,依托產業布局,統籌規劃,建設運營產教融合服務一平臺、資源一張網、實訓多中心,促進教育鏈、人才鏈和產業鏈、創新鏈有機銜接,實現學校、家庭、企業、研究機構、實踐機構等人才培養生態“一張皮”。

“建議抓住企業家這一關鍵少數,帶動全社會數字化認知的提升。”王晶表示。

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